傳阿里巴巴將取消員工“361”考核制度

　　　12月28日午間消息，今日有阿里巴巴員工在社交媒體上透露，阿里將取消強制“361”考核制度，不再強制直屬領導給10%員工3分-3.25分的績效評級。阿里官方表示，不回應網絡傳言。

　　但有阿里員工透露，績效考核并沒有發生很大變化。一直以來，阿里的績效考核制度均按照“361”比重分配：3.75-5分的員工占30%，3.5-3.75分的員工占60%，3分-3.25分的員工占10%。如果員工年終績效為3.25分或以下，則會被取消年終獎和晉升機會。